停职留薪期间一般无补偿工资。根据《劳动合同法》等规定，停薪留职并非解除劳动合同，因此不产生经济补偿。若单位无故停薪，可能构成违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职留薪无补偿，需协商或仲裁。1.与单位协商：明确停职留薪原因，要求单位给出合理解释及后续安排，争取恢复工作或获得应有待遇。2.申请劳动仲裁：若单位拒绝协商或协商无果，收集相关证据，如工资单、停职通知等，向劳动仲裁机构提起申请，要求裁决单位行为是否合法，并争取相应补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职留薪常见处理为与单位协商或申请劳动仲裁。应先尝试与单位沟通解决，若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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