国企员工因酒驾被扣除10%的绩效工资且没有年终
宁波海曙律师
2025-04-28
处理恰当，酒驾属违法行为。依据《劳动合同法》，员工刑事犯罪单位可开除且无需赔偿。不及时处理可能影响公司纪律和形象。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为扣除绩效或开除。根据酒驾情节严重性及公司规定选择，轻微可扣绩效警告，严重则开除处理。
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