学校分配的幼儿园实习没有工资

宁波海曙律师 2025-04-20
不合理。学校分配的幼儿园实习应支付工资,否则违法。《劳动法》规定,实习生也应获得相应报酬,不支付工资侵犯了实习生权益,可能导致实习生生活困难及合法权益受损。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动监察投诉,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的维权途径。
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不合理。处理方式如下:1.收集证据,如实习合同、工作记录等;2.向当地劳动监察部门投诉,说明情况并提交证据;3.如未解决,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,按照程序提交材料并参与调解或裁决。

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