店铺破产后,员工赔偿有哪些规定?

宁波海曙律师 2025-04-16
店铺破产后,员工有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》,员工工作时间满一年得一月工资补偿,未及时处理可能导致员工权益受损,引发法律纠纷。
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店铺破产后,员工赔偿常见方式为按工作年限给予经济补偿。选择处理方式时,需根据员工实际工作时间和月工资计算具体赔偿金额,确保合法合规。
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店铺破产后员工赔偿:1.确认员工工作时间和月工资;2.工作时间满一年,补偿一个月工资;3.六个月以上不满一年,按一年算;4.不满六个月,补偿半个月工资;5.月工资高于当地职工月均工资三倍,按三倍数额支付,最高十二年。
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